Sepak bola Pakis melihat ke masa depan setelah laporan

Ini dimulai dengan 12 pemain membuat 13 keluhan tentang perilaku satu pelatih atas dua tur. Dilanjutkan dengan 80 wawancara dan peninjauan tiga bulan ke dalam perilaku dan budaya di dalam Sepak Bola Selandia Baru. Minggu ini sebuah laporan setebal 22 halaman menemukan dugaan dari Football Ferns, tim sepak bola wanita nasional NZ, bahwa mantan pelatih dan direktur teknis NZF Andreas Heraf “diganggu” dan “dilecehkan” pemain dan staf selama tur tim di Spanyol dan Selandia Baru tahun ini untuk sebagian besar dibuktikan, menggambar permintaan maaf dari presiden NZF, Deryck Shaw. Insiden selama tur sedemikian rupa sehingga beberapa pemain sepak bola wanita paling senior dan berpengalaman di Selandia Baru mengajukan keluhan melalui NZPFA setelah pertandingan Sepakbola Ferns ‘Juni melawan Nadeshiko Jepang di Wellington tahun ini.

Baca Juga : Barcelona dan Real Madrid sama-sama terkejut di La Liga

Mereka menolak bermain untuk tim lagi jika Heraf tetap berkuasa. Dia awalnya ditempatkan pada cuti khusus untuk diperiksa, tetapi mengundurkan diri dengan segera ketika proses sedang berlangsung. Laporan, yang ditulis oleh pengacara tenaga kerja Phillipa Muir, Poker Online Terpercaya mencatat keberanian para pengadu “untuk menempatkan karir mereka sebagai pemain internasional di garis atas ini.” Muir menemukan NZF berbagi “tanggung jawab atas keluhan yang timbul dan dampak yang dihasilkan pada staf dan pemain”. Dia mencatat bahwa organisasi tersebut tidak memiliki proses untuk keluhan serius dari pemain, dan bahwa dalam beberapa tahun terakhir ada “fokus yang tidak cukup oleh NZF pada kesejahteraan pemain”. Seorang anggota staf NZF di tur Spanyol pada bulan Maret melaporkan kekhawatiran tentang perilaku Heraf dan kemudian mengundurkan diri sebagai akibat dari kekhawatiran yang tidak ditangani oleh NZF.

Komite eksekutif yang mengatur NZF telah mengklaim itu tidak menyadari kekhawatiran anggota staf. IDN Poker Indonesia Mempertimbangkan budaya yang lebih luas di NZF, Laporan Muir menemukan itu secara luas dianggap sebagai “klub anak laki-laki”, tanpa perempuan di tim kepemimpinan seniornya, hanya 21% dari total stafnya adalah perempuan, dan “toleransi olok-olok yang tidak pantas” di beberapa area organisasi. Dengan nada yang sama, beberapa Football Ferns percaya bahwa organisasi tidak selalu mengakui pencapaian mereka “sejauh yang seharusnya” (tim secara konsisten di 20 teratas FIFA sementara rekan pria mereka, All Whites, saat ini menduduki peringkat 119). Laporan tersebut juga mencatat bahwa komponen kunci dari perjanjian kerja sama kolektif baru antara NZF dan NZPFA, diumumkan pada bulan Mei dan mencakup kedua Football Ferns dan All Whites, rusak pada saat pertama meminta.

Kesepakatan tersebut menjadikan berita utama global sebagai yang pertama untuk menyetujui untuk memberi semua pemain tim nasional NZF pembayaran dan akses yang setara ke kelas bisnis untuk penerbangan jarak jauh. Namun, NZF “secara efektif mengabaikan komitmen untuk menyediakan penerbangan kelas bisnis untuk Pakis”, hanya mematuhi ketika NZPFA mengancam untuk mempublikasikan ini. “Sangat baik [bagi NZF] untuk mengambil pujian karena progresifnya tetapi CBA tidak sepadan dengan kertas yang ditulisi jika tidak dipatuhi,” kata Fern Football veteran dan anggota dewan NZPFA Sarah Gregorius. Dia adalah tokoh kunci dalam negosiasi CBA dan sebagai pemain adalah bagian dari ulasan Muir.

Gregorius optimis tentang potensi laporan untuk melakukan perubahan. Meskipun akan mudah untuk mengambil laporan semata-mata sebagai dakwaan di NZF, dia mengatakan rekomendasi memiliki kapasitas “untuk tidak hanya memperbaiki masa lalu, tetapi juga menciptakan masa depan yang lebih bermakna dan produktif”. Dia menunjukkan bahwa merefleksikan kejadian-kejadian yang menyebabkan tinjauan hanya berguna sejauh “Anda dapat belajar darinya, tetapi tidak memikirkannya. Sangat penting untuk melihat ke depan karena ada begitu banyak hal yang harus dinantikan, dengan Piala Dunia tahun depan dan Olimpiade di luar itu. ”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *